Компании должны уметь рассказать о себе: о своей внутренней жизни и своем внешнем облике, потому что самих товаров уже не достаточно. Йеспер Кунде
ТКК
» » организационная культура
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров — Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой.

 

В книге в таблицах и рисунках рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний

 

Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления знаниями, с помощью которых компании могут максимально реализовать свой потенциал.
Книга адресована руководителям всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.