Корпоративная культура — это стиль компании, ощущение которое она передаёт.
Джон Уокер
|
||
hr, HR-вызовы, HR-услуги, SHRM, VUCA, Антикризисные коммуникации, Денисон, Консалтинг, Корпоративная философия, Коучинг, Кризис-менеджмент, Посттренинг, Тренинг, Установка, Шейн, бизнес, видение, деловая игра, жизненный цикл организации, исследования, корпоративная культура, корпоративная религия, корпоративный университет, культура, лидерство, миссия, обучение, организационная культура, рекрутинг, скорость, тенденции, управление изменениями, установки, хедхантинг, ценности, человек
|
||
Дениел Денисон (Daniel Denison) —
Профессор кафедры организации и управления в бизнес-школе IMD в Лозанне, Швейцария (Lausanne, Switzerland), и председатель и партнер-основатель компании Denison Consulting. В его сфере интересов особенное место занимает организационная культура и лидерство, а также их влияние на производительность и эффективность организаций.
Денисон стал автором основополагающей статьи о различии между организационной культурой и организационным климатом. Его модель организационной культуры получила широкую известность. Этой же моделью пользуются в научных исследованиях, когда дело касается вопросов повышения эффективности и производительности труда в организации.
Дэниел Р. Денисон получил степень бакалавра в Альбион-колледже в Мичигане (Albion College, Michigan), по специальности психология, социология и антропология. Он заработал степень доктора философии в Мичиганском Университете (University of Michigan), где специализировался в изучении организационной психологии. На русский язык переведена его книга — «Изменение корпоративной культуры в организациях»
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии:
Оставить комментарий ИнформацияПосетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. |
||
© Территория корпоративной культуры, 2017—2022
|