Вино старится — в этом его будущее,
Культура бродит – в этом ее молодость. Осип Мандельштам |
||
hr, HR-вызовы, HR-услуги, SHRM, VUCA, Антикризисные коммуникации, Денисон, Консалтинг, Корпоративная философия, Коучинг, Кризис-менеджмент, Посттренинг, Тренинг, Установка, Шейн, бизнес, видение, деловая игра, жизненный цикл организации, исследования, корпоративная культура, корпоративная религия, корпоративный университет, культура, лидерство, миссия, обучение, организационная культура, рекрутинг, скорость, тенденции, управление изменениями, установки, хедхантинг, ценности, человек
|
||
Герт Хофстеде (Geert Hofstede) —
Г. Хофстеде – бывший сотрудник IBM. Он хорошо известен за его новаторские исследования межкультурных групп и организаций. Самая выдающаяся его работа – определение культурных характеристик различных народов через оценку, учитывающую пять параметров: дистанцированность от власти, индивидуализм (обособленность), маскулинность (нацеленность на достижение результата любой ценой), избегание неопределенности и краткосрочная/долгосрочная ориентация на будущее (стратегическое мышление).
Работы Герта Хофстеде
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии:
Оставить комментарий ИнформацияПосетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. |
||
© Территория корпоративной культуры, 2017—2022
|